Uzņēmuma mērķi ir dažādi, citi vēlas izklaidēt un aizstāt saliedēšanas (teambuilding) pasākumus, citi vēlas ieviest nebijušas aktivitātes, bet vēl citiem svarīgs ir jauns iekšējās komunikācijas rīks!
Uzņēmuma radio ir salīdzinoši jauns instruments korporatīvajā vidē, bet mēs redzam kā tas strauji attīstās un uzņēmuma vadība sāk saprast kādu pienesumu šāds radio var nest, gan darbinieku lojalitātes stiprināšanai, gan darba atmosfēras uzlabošanai un komunikācijai.